为适应公司快速发展，规模扩张的要求，追求卓越，向着成为中国团膳服务业第一品牌的目标前进，更好的为客户服务，为社会服务，经荐总亲自执笔，健力源企业文化近期完成全新升级改版。新版企业文化是公司价值观的进一步深化，内容更具体丰富，目标更清晰明确。

      企业文化是企业的根基，公司的战略可以调整，组织结构可以变革，团队可以调整，文化的表现部分也可以与时俱进，唯一不变的，是我们的核心价值观、是对客户的承诺。因此我们说企业文化是企业的DNA,，是企业特征的表现，是企业员工应该共同遵循的行为准则，反映了企业的精神和信念。

      企业文化的推进是一个逐步深入的过程，让企业文化深入每一个餐厅，影响每一位员工的行为习惯，成为所有员工的共同价值观，贯穿到我们所有的工作中去，是一项长期的工作。最终的目的是通过企业文化的建设，推进企业核心竞争力的提高，促进企业更好更快的发展。

      健力源企业文化改版后，公司上下将组织全员的学习和强化，最近在区域例会中已对全体管理干部进行了培训，并要求将新的内容、新的含义、新的精神带到一线去。同时公司将在5月份推出“企业文化推进系列活动”，如企业文化现场培训，企业文化大讨论，企业文化知识竞赛等，覆盖全部运营部门。