7月16日，集团2021年年中总结会在青岛召开，董事长荐世新，常务副总盖淑娥，各大区市场总经理、营运总经理，各职能中心总经理，以及各大区职能部门经理和区域经理共同参加了会议。

▲会议现场

       受疫情影响，本次年中总结会是集团近两年来组织的第一次大型线下会议。2021年上半年，集团发展势头强劲，并不断有新的管理层加入。此次大会主旨是展现亮点，增进交流，碰撞激情。会上，各大区、各中心汇报了上半年工作成绩，领导给予点评，并提出指导意见。

       自信，昂扬迈步前行。领导表示，2021年，在大家共同努力下，健力源的体量和业绩已经达到行业绝对领先位置。我们不能自傲，但是一定要充满信心。未来三年，公司发展势头会更加迅猛，将进一步加大人才引进和培养力度。管理者的思想和理念同样要迅速匹配公司发展速度，满怀自信，勇往直前。

       自省，提升思想高度。领导认为，商场如战场，强者为王，胜者为王。管理人员必须提升思想高度，遇到问题绝不能抱怨，找理由，首先要进行自我反思。市场部门不能抱着“走过场”的心态做市场，必须重视并抓住任何一次展示公司的机会；营运部门要用心用情对待客户，感动客户，时刻把“客户至上”“客户永远是对的”服务意识放在心里。

       自励，努力奋斗不息。领导指出，工作中问题和挑战必然存在，偶然和被动的情况也不可避免，在挫折面前绝不能退却，务必保持积极进取的心态，快速反应，马上行动。尤其是市场工作，要发扬“一根筋”的精神，锲而不舍，久久为功。市场和营运部门只有拿出百分百的努力，才能开拓市场、做好市场、稳固市场。

       自强，认真练好内功。领导强调，员工的专业度和稳定性至关重要。各部门人员的业务水平还有很大提升空间，要积极主动全方位学习业务知识，争取成为业内行家熟手。同时，员工流失率必须进一步降低，管理者务必高度重视，认真分析，常抓不懈，在日常工作中与员工多谈心、多交心，给予员工更多帮助和关怀。

▲荐董讲话

       荐世新董事长在会议最后作了总结讲话，荐董对集团2020年防疫工作以及2021年上半年的工作成绩给予充分肯定，并重点对健力源的核心竞争力进行解读，对企业文化给予新的诠释，提出了“招才、用才、爱才、育才”四大人才理念和“信心、真心、用心、细心、匠心、耐心、暖心”七大服务理念，充分体现了集团对人才的高度重视和以客户为中心的服务宗旨。荐董表示，2021年，集团已经开始加速前进，我们一定要打造更加强大而稳定的人才队伍，推动集团快速发展；我们一定要有决心和勇气，随时接受客户的监督，不断改变创新，进一步提升客户满意度和品牌认可度。我相信健力源未来可期，让我们共同努力，创造集团更加光辉灿烂的明天！