进入腊月，虎年春节在望，对中国人而言，一年即将真正结束。回首这一年，公司快速发展壮大，取得了令人瞩目的成绩，这跟各大区、区域、餐厅的努力是分不开的。近期，根据公司要求，各区域陆续召开年终总结会，总结2021，展望2022，吹响迈步新征程的号角。

▲北京16区年终总结会

       在各区域的年终总结会上，各餐厅经理进行述职报告，总结2021年的成绩，分析存在的不足，阐述2022年工作计划。区域经理对餐厅经理述职进行点评，重点围绕餐厅存在的短板提出改进要求。各职能部门经理也受邀参加区域年会，结合分管工作对餐厅和区域工作进行点评，分享公司发展动态，对公司的工作方针和指导精神进行宣贯，并代表公司向一线同事送上新春祝福。

       2021年，公司快速发展，成绩卓然，但是在取得成绩的同时也暴露出一些问题。大区之间、区域之间发展不平衡，有的区域红红火火，不断壮大；有的区域则停滞不前，甚至萎缩。同时，一些餐厅由于经营管理不善，完不成公司制定的目标，甚至亏损。在公司快步前行的进程中，每个区域、每个餐厅都要清楚自己的定位，找不足、找差距，深挖潜力，提升经营效果，让客户满意，让公司满意，证明存在的价值，绝不能拖公司发展的后腿。