在学习中提升，在岗位上担责————公司各大区深入推进培训工作

近期，公司北京大区、山东大区、沈阳大区先后组织多次培训班，培训范围涵盖基层管理干部、文员、仓管，取得了很好的效果。
伴随着公司的快速发展，越来越多的新鲜血液融入公司，一方面壮大了公司的员工队伍，但另一方面也对公司管理标准的贯彻执行，提出了严峻的考验。每个岗位的工作标准是否落地，是否执行到位，直接关系到餐厅的经营效果。为让新员工更加快速地融入公司，担起岗位职责，公司培训工作刻不容缓。
根据年度培训计划，各大区人力部门积极组织开展培训工作，其中北京大区先后举办了两期文员培训班，针对薪酬计算、新员工入职、日报月报填写等方面，对文员进行了培训；沈阳大区先后开展了文员培训班和管理干部培训班，文员培训主要针对文员工作的标准和流程进行了讲解，管理干部培训班则内容层面更为广泛，涉及到餐厅双效、人工成本管控，体系、安全关键控制点讲解，投诉处理技巧等等；山东大区则继续深入开展“半月谈”活动，同时专门举办了第五期仓管培训，各职能部门领导分别对仓管人员进行了专项培训，涉及到仓管工作的方方面面，并邀请经验丰富的老仓管，现场分享工作经验，引起学员广泛共鸣。各大区培训工作内容丰富，形式多样，促进了职能部门与基层管理干部、仓管、文员的交流，为他们提供了难得的学习平台。

学员们纷纷表示，非常感谢公司提供的培训机会，通过培训，他们不仅加强了对公司管理标准的认识和理解，而且进一步意识到本职工作的重要性，认识到了自己肩上的责任。他们一定会将所学内容带回工作岗位，承担起自己的岗位责任，为餐厅良性运营保驾护航。

沈阳大区开展管理干部培训班

北京大区开展文员培训

沈阳大区开展文员培训

第四期“半月谈”在山东大区办公室举行

第五期“半月谈”在郑州区域举行

山东大区仓管培训班学员领取结业证书

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